Vous êtes nombreux à avoir vu la communication de la direction de Sopra Steria à l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, que la direction a renommé « journée internationale des femmes », oubliant par la même leurs droits … comme dans l’ensemble de son site et questionnaire. Selon elle :
« Cette journée constitue une occasion de mettre un coup de projecteur sur la place des femmes dans notre secteur, et de découvrir comment leur part progresse, lentement mais sûrement dans tous les domaines du numérique. »
À quand un coup de projecteur sur la place des hommes dans notre secteur, et de découvrir commet leur part progresse, lentement mais sûrement dans tous les domaines d’hôtesse d’accueil à assistante ?
Et si vous remplacez « femmes » par autre chose, cela ne vous choque pas non plus ?
Vous avez peut-être également suivi nos messages sur F2F :
[Idée reçue N°1] Pour Sopra Steria, le 8 mars c'est toute l'année … #SAUF pendant les négociations annuelles sur l’Egalité Professionnelle Femmes - Hommes#JournéeInternationaledesDroitsdesFemmes #8MARS #EgalitéSalariale #DELEGATIONCFDT
La direction refuse de donner les salaires mensuels hors primes et 13ème mois, histoire de ne pas trop voir les inégalités salariales. Mais cela se voit quand même, et la direction ne veut RIEN prévoir pour changer cela…
[Idée reçue N°2] Pour Sopra Steria, ce 8 mars c'est mettre un coup de projecteur sur les femmes dans notre secteur #SAUF à donner ce coup de projecteur sur les femmes dans Sopra Steria. En 2016, les rémunérations annuelles moyennes des femmes Cadres est inférieure de -7 % par rapport à celles versées aux hommes Cadres (écart qui se creuse par rapport à 2015 pour mémoire à -6 %). Non, ce n’est pas le 8 mars toute l’année … #JournéeInternationaledesDroitsdesFemmes #8MARS #EgalitéSalariale #DELEGATIONCFDT
[Idée reçue N°3] Pour Sopra Steria, ce 8 mars c'est mettre un coup de projecteur sur les femmes dans notre secteur #SAUF à donner ce coup de projecteur sur les femmes à #tempspartieldans Sopra Steria. En 2016, les rémunérations annuelles moyennes de ces femmes est inférieure de -9 % par rapport à celles versées aux hommes (écart qui se creuse par rapport à 2015 pour mémoire à -6 %). Non, ce n’est pas le 8 mars toute l’année …#JournéeInternationaledesDroitsdesFemmes #8MARS #EgalitéSalariale #DELEGATIONCFDT
[Idée reçue N°4] Aujourd’hui c'est la #JournéeInternationaledesDroitsdesFemmes, Sopra Steria a fait sa com’ en interne mais ABSOLUMENT aucune ligne sur les réseaux sociaux #SAUF nos concurrents plus «digitaux» et ... plus engagés. Non, ce n’est pas le 8 mars toute l’année … Sopra Steria n’affiche aucune réelle volonté de s’engager en faveur de l’égalité professionnelle femmes - hommes, de la parité, de la mixité. Bizarre non ? #8MARS #EgalitéSalariale #DELEGATIONCFDT
[Idée reçue N°5] Pour Sopra Steria, le 8 mars c'est toute l'année … #SAUF pour l’accès des femmes aux postes à responsabilité avec, encore en 2016, moins de 10% de femmes à ces postes. On n’invente rien, le graphique ci-dessous parle tout seul.#JournéeInternationaledesDroitsdesFemmes #8MARS #Parité #DELEGATIONCFDT
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